Заказать обратный звонок
Отправьте заявку и специалисты нашей компании перезвонят вам и ответят на интересующие вопросы
В рабочее время позвоним в течение 20 мин
Есть вопрос?
Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами в ближайшее время!
Поддержка принятия решений.
Мы используем обширную сеть контактов в различных регионах и отраслях. В основе нашей работы — комментарии источников, знакомых или близких к объектам исследования.
Контакты
Исследование
Сопровождение
Проверка
Консультирование
Смотреть проекты
Написать нам
Заказать звонок
Поддержка принятия решений.
Мы занимаемся проверкой благонадёжности соискателей и действующих сотрудников – выявляем факторы риска.
Контакты
Исследование
Сопровождение
Проверка
Консультирование
Смотреть проекты
Написать нам
Заказать звонок
YP-SCREENING
Мы занимаемся проверкой благонадёжности соискателей и действующих сотрудников – выявляем факторы риска.
Выполненных проверок
КОРОТКО О НАС
Сотрудников
Часов проверки
> 182
> 9382
12
Пример отчета базовой проверки
1. Подтверждение паспортных данных – мы проверяем, что паспорт соискателя актуален и действует. Подтверждение данных даёт нам уверенность, что мы проверяем именно того человека, которого хочет проверить заказчик.
2. Участие в судебных разбирательствах – сюда мы объединяем ряд формальных аспектов проверки:, фактов дисквалификации (особая мера привлечения к административной ответственности – запрет занимать определённые посты и должности), исполнительных производств (долгов, которые взыскиваются в судебном порядке). Мы также проверяем, не участвовал ли соискатель в арбитражных судебных разбирательствах в качестве отдельной стороны или её представителя.
3. Подтверждение полученного образования– получение от учебного заведения официального подтверждения полученного диплома. Мы отправляем официальный запрос и получаем от вуза (учебного заведения) официальный ответ.
4. Проверка опыта работы и получение комментариев прежних работодателей – подтверждение, что соискатель действительно работал в компаниях, которые были указаны в его резюме, и получение комментариев о его благонадёжности и причинах увольнения.
5. Анализ риска конфликта интересов – выявление коммерческих интересов соискателя и интересов членов его семьи; семейного бизнеса или альтернативных источников дохода – мы анализируем источники дохода членов семьи соискателя и их связи с юридическими лицами.
6. Обзор публичного образа – выявление и анализ профилей соискателя в социальных сетях, его упоминаний в открытых источниках, традиционных и online СМИ; фокусируем внимание на подтверждении его опыта работы (упоминается как представитель компании) и любых скандалах с участием соискателя и связанных с ним компаний.
5. Анализ риска конфликта интересов – выявление коммерческих интересов соискателя и интересов членов его семьи; семейного бизнеса или альтернативных источников дохода – мы анализируем источники дохода членов семьи соискателя и их связи с юридическими лицами.
6. Обзор публичного образа – выявление и анализ профилей соискателя в социальных сетях, его упоминаний в открытых источниках, традиционных и online СМИ; фокусируем внимание на подтверждении его опыта работы (упоминается как представитель компании) и любых скандалах с участием соискателя и связанных с ним компаний.
КОРОТКО О НАС
Выберите необходимую проверку
Выберите необходимую проверку
The work you do while you procrastinate is probably the work you should be doing for the rest of your life.
Подтверждение паспортных данных
Участие в судебных разбирательствах
Публичный образ
Проверка опыта работы
Получение комментариев работодателей
Подтверждение полученного образования
Анализ риска конфликта интересов
Структура проверки
The work you do while you procrastinate is probably the work you should be doing for the rest of your life.
Подтверждение паспортных данных
Участие в судебных разбирательствах
Подтверждение образования
Мы проверяем, что паспорт соискателя актуален и действует, Подтверждение данных даёт нам уверенность, что мы проверяем именно того человека, которого хочет проверить заказчик.
мы объединяем ряд формальных аспектов проверки:
– фактов дисквалификации
– запрет занимать определённые посты и должности,
- долгов, которые взыскиваются в
– фактов дисквалификации
– запрет занимать определённые посты и должности,
- долгов, которые взыскиваются в
получение от учебного заведения официального подтверждения полученного диплома. Мы отправляем официальный запрос и получаем от вуза (учебного заведения) официальный ответ.
Проверка опыта работы
Анализ риска конфликта интересов
Обзор публичного образа
подтверждение, что соискатель действительно работал в компаниях, которые были указаны в его резюме, и получение комментариев о его благонадёжности и причинах увольнения.
выявление коммерческих интересов соискателя и интересов членов его семьи; семейного бизнеса или альтернативных источников дохода – мы анализируем источники дохода членов семьи соискателя и их связи с юридическими лицами.
выявление и анализ профилей соискателя в социальных сетях, его упоминаний в открытых источниках, традиционных и online СМИ; фокусируем внимание на подтверждении его опыта работы (упоминается как представитель компании) и любых скандалах с участием соискателя и связанных с ним компаний.
01
02
03
Подробнее
Подробнее
Подтверждение паспортных данных
Мы проверяем, что паспорт соискателя актуален и действует, Подтверждение данных даёт нам уверенность, что мы проверяем именно того человека, которого хочет проверить заказчик.
Участие в судебных разбирательствах
мы объединяем ряд формальных аспектов проверки:
– фактов дисквалификации
– запрет занимать определённые посты и должности,
- долгов, которые взыскиваются в
– фактов дисквалификации
– запрет занимать определённые посты и должности,
- долгов, которые взыскиваются в
Подтверждение образования
получение от учебного заведения официального подтверждения полученного диплома. Мы отправляем официальный запрос и получаем от вуза (учебного заведения) официальный ответ.
Проверка опыта работы
подтверждение, что соискатель действительно работал в компаниях, которые были указаны в его резюме, и получение комментариев о его благонадёжности и причинах увольнения.
Анализ риска конфликта интересов
выявление коммерческих интересов соискателя и интересов членов его семьи; семейного бизнеса или альтернативных источников дохода – мы анализируем источники дохода членов семьи соискателя и их связи с юридическими лицами.
Обзор публичного образа
выявление и анализ профилей соискателя в социальных сетях, его упоминаний в открытых источниках, традиционных и online СМИ; фокусируем внимание на подтверждении его опыта работы (упоминается как представитель компании) и любых скандалах с участием соискателя и связанных с ним компаний.
Проверка образования
Проверка опыта работы
Анализ риска конфликта интересов
Проверка образования
В разных регионах своя специфика, но обычно она ограничивается тремя сценариями:
Пишем официальный запрос в учебное заведение и ждём ответа. По закону ответ учебного заведения занимает до 30 календарных дней, но обычно сроки ответа не превышают 10-15 дней.
Ответы отправляются по электронной почте или традиционной почтой – это зависит от процедур работы в конкретном учебном заведении.
Ответы отправляются по электронной почте или традиционной почтой – это зависит от процедур работы в конкретном учебном заведении.
Почему мы лучше других:
- Работаем с 2012 года, и сформировали репутацию надёжного провайдера: вузы нам доверяют
- Знакомы с практикой работы учебных заведений и умеем находить с ними общий язык
- Поддерживаем большой поток запросов и оперативно реагируем на изменения правил
Примеры, которые мы можем описать:
- Проверка образования в Узбекистане, мы отправляли оригиналы документов в учебное заведение, которое не работает с электронной почтой или факсом
- Проверка образования в учебных заведениях, связанных с силовыми структурами или министерством обороны – в России и Украине
- Массовая проверка образования – около 250 запросов в течение месяца – сложность была в том, что в учебных заведениях ответственный за исполнение запроса сотрудник назначается после получения этого запроса, и именно с этим сотрудником нужно поддерживать коммуникацию
- Проверка образования в Узбекистане, мы отправляли оригиналы документов в учебное заведение, которое не работает с электронной почтой или факсом
- Проверка образования в учебных заведениях, связанных с силовыми структурами или министерством обороны – в России и Украине
- Массовая проверка образования – около 250 запросов в течение месяца – сложность была в том, что в учебных заведениях ответственный за исполнение запроса сотрудник назначается после получения этого запроса, и именно с этим сотрудником нужно поддерживать коммуникацию
– в ряде стран есть отдельные организации, которым делегируется обработка запросов на подтверждение образования и ведение реестров выпускников. Особенно это распространено в Великобритании и США, в случае передачи этой работы отдельной организации учебные заведения не имеют права отвечать самостоятельно, любые запросы передаются этим организациям, которые на этом зарабатывают деньги.
Мы умеем с ними работать и знаем, в каких регионах лучше сразу обращаться к ним. Их ответы специфические, но достоверные.
Мы умеем с ними работать и знаем, в каких регионах лучше сразу обращаться к ним. Их ответы специфические, но достоверные.
Подтверждение образования по косвенным признакам – Получение по электронной почте ответа, особенно с неофициального адреса или ответ по телефону – как к этому относиться и как мы это используем.
Получение официального подтверждения от учебного заведения (Россия и страны СНГ)
2
Получение официального подтверждения от агрегатора (Великобритания и США)
1
Проверка опыта работы
Формально задача сводится к подтверждению, действительно ли соискатель работал в компаниях, которые он указал в своём резюме, и на указанных им же должностях.
Сначала мы делаем обзор открытых источников – по ним мы дополняем биографию соискателя и указываем выявленные места работы. По идее мы можем это схематично описать. Сначала было резюме (наложить места работы на временную шкалу), затем добавляются выявленные места работы, и возникает наложение сроков (одновременная работа на двух работодателей).
Далее мы идентифицируем всех работодателей, находим конкретные юридические лица, и связи между ними: встречаются ситуации, когда сотрудник переходит между компаниями одной группы или параллельно в них работает. Например, внутренний аудитор ВТБ и Банка Москвы (принадлежит ВТБ). Связи между компаниями нас интересуют именно в период работы там соискателя.
Далее мы идентифицируем всех работодателей, находим конкретные юридические лица, и связи между ними: встречаются ситуации, когда сотрудник переходит между компаниями одной группы или параллельно в них работает. Например, внутренний аудитор ВТБ и Банка Москвы (принадлежит ВТБ). Связи между компаниями нас интересуют именно в период работы там соискателя.
После того, как мы идентифицировали компании и нашли связи между ними, собираем комментарии:
§ Занимаемая должность и сроки работы
§ Благонадёжность и общее впечатление
§ Причины увольнения соискателя
§ Нарушения правил или деловой этики
§ Признаки коррупции и мошенничества
По поводу должности в России показательная ситуация: в крупных компаниях сотрудник может одновременно иметь две должности, публичную («руководитель проекта» или «full-stack developer») и фактическую «старший специалист по продажам» или «инженер-программист 2 категории) – в каждом случае нужно разбираться и не принять эту разницу за несоответствие и ложь в резюме.
§ Занимаемая должность и сроки работы
§ Благонадёжность и общее впечатление
§ Причины увольнения соискателя
§ Нарушения правил или деловой этики
§ Признаки коррупции и мошенничества
По поводу должности в России показательная ситуация: в крупных компаниях сотрудник может одновременно иметь две должности, публичную («руководитель проекта» или «full-stack developer») и фактическую «старший специалист по продажам» или «инженер-программист 2 категории) – в каждом случае нужно разбираться и не принять эту разницу за несоответствие и ложь в резюме.
Несоответствия в резюме мы рассматриваем отдельно:
§ Почему у соискателя сроки работы в двух компаниях могут «накладываться» друг на друга: может быть, он не хочет афишировать неуспешный стартап (просто не указывает его в резюме и увеличивает сроки работы на прежнем месте) или
§ Почему есть «разрывы» в профессиональном опыте: полугодичный отдых на Бали для просветления и работа над перспективным проектом в другой сфере – это разные вещи, и мы стараемся дать заказчику объяснение
§ Как трактовать увольнение из компании, которая впоследствии была ликвидирована? Насколько можно доверять комментариям её сотрудников (возможно, тема публикации). Если это касается руководителя, то состояние компании после его ухода – это следствие именно его действий и принятых решений.
§ Почему у соискателя сроки работы в двух компаниях могут «накладываться» друг на друга: может быть, он не хочет афишировать неуспешный стартап (просто не указывает его в резюме и увеличивает сроки работы на прежнем месте) или
§ Почему есть «разрывы» в профессиональном опыте: полугодичный отдых на Бали для просветления и работа над перспективным проектом в другой сфере – это разные вещи, и мы стараемся дать заказчику объяснение
§ Как трактовать увольнение из компании, которая впоследствии была ликвидирована? Насколько можно доверять комментариям её сотрудников (возможно, тема публикации). Если это касается руководителя, то состояние компании после его ухода – это следствие именно его действий и принятых решений.
Риск конфликта интересов
Выявление юридических лиц, в которых соискатель или занимал пост генерального директора, или владел долей в капитале (пакетом акций).
Мы под конфликтом интересов рассматриваем любые коммерческие интересы, способные причинить ущерб работодателя:
§ Российские компании, связанные с семьёй соискателя: принадлежащие, управляемые или созданные при участии его родственников – ищем семейный бизнес, возможно, частично принадлежащий другим людям. В каждом выявленном случае анализируем, чем занимается найденная компания и остальные её совладельцы.
Например, если семья финансового директора строительной компании владеет магазином одежды, то проблемы нет, но если партнёрами бизнесу являются конкуренты или партнёры работодателя, ситуация меняется.
§ Связи членов семьи с крупным бизнесом и органами власти (и политически значимыми лицами): иногда выбор конкретного сотрудника обусловлен не его квалификацией, а семейными связями – необходимо выявлять такие ситуации, это показывает наш профессионализм. Если тесть соискателя занимает какой-либо заметный пост в крупном бизнесе, особенно государственном, на это следует обратить внимание, аналогично – с политическими и административными связями.
§ Иногда анализируем источники дохода соискателя и его близких родственников – не вполне легально, но помогает найти альтернативные места работы или связи с конкурентами работодателя.
Например, если семья финансового директора строительной компании владеет магазином одежды, то проблемы нет, но если партнёрами бизнесу являются конкуренты или партнёры работодателя, ситуация меняется.
§ Связи членов семьи с крупным бизнесом и органами власти (и политически значимыми лицами): иногда выбор конкретного сотрудника обусловлен не его квалификацией, а семейными связями – необходимо выявлять такие ситуации, это показывает наш профессионализм. Если тесть соискателя занимает какой-либо заметный пост в крупном бизнесе, особенно государственном, на это следует обратить внимание, аналогично – с политическими и административными связями.
§ Иногда анализируем источники дохода соискателя и его близких родственников – не вполне легально, но помогает найти альтернативные места работы или связи с конкурентами работодателя.
Например, была ситуация, когда менеджер по продажам (фармацевтический представитель) работал официально на две разные группы предприятий. Из-за ошибки Пенсионного фонда он получил два кода СНИЛС и осознанно использовал их для параллельно работы. По одному он работал в международных фармацевтических компаниях торговым представителем, а по второму – в российских государственных производителях менеджером по работе с клиентами. Соответственно, он использовал свои контакты в интересах обоих групп работодателей.
Другой пример – менеджер по маркетингу, получавший за выступления на конференциях заметное по сравнению с заработной платой вознаграждение (около 75% дохода). Конференции спонсировались конкурентом его работодателя.
Пример отчета базовой проверки
Скачать таблицу
Проверяем корректность документов, если это требуется, запрашиваем дополнения, а вместе с этим отправляем запросы на подтверждение его образования
ПРИМЕР ОТЧЕТА
Примеры, которые мы можем описать:
- Проверка образования в Узбекистане, мы отправляли оригиналы документов в учебное заведение, которое не работает с электронной почтой или факсом
- Проверка образования в учебных заведениях, связанных с силовыми структурами или министерством обороны – в России и Украине
- Массовая проверка образования – около 250 запросов в течение месяца – сложность была в том, что в учебных заведениях ответственный за исполнение запроса сотрудник назначается после получения этого запроса, и именно с этим сотрудником нужно поддерживать коммуникацию
- Проверка образования в Узбекистане, мы отправляли оригиналы документов в учебное заведение, которое не работает с электронной почтой или факсом
- Проверка образования в учебных заведениях, связанных с силовыми структурами или министерством обороны – в России и Украине
- Массовая проверка образования – около 250 запросов в течение месяца – сложность была в том, что в учебных заведениях ответственный за исполнение запроса сотрудник назначается после получения этого запроса, и именно с этим сотрудником нужно поддерживать коммуникацию
Например, была ситуация, когда менеджер по продажам (фармацевтический представитель) работал официально на две разные группы предприятий. Из-за ошибки Пенсионного фонда он получил два кода СНИЛС и осознанно использовал их для параллельно работы. По одному он работал в международных фармацевтических компаниях торговым представителем, а по второму – в российских государственных производителях менеджером по работе с клиентами. Соответственно, он использовал свои контакты в интересах обоих групп работодателей.
Другой пример – менеджер по маркетингу, получавший за выступления на конференциях заметное по сравнению с заработной платой вознаграждение (около 75% дохода). Конференции спонсировались конкурентом его работодателя.
Скачать таблицу
Пример отчета
Проверяем корректность документов, если это требуется, запрашиваем дополнения, а вместе с этим отправляем запросы на подтверждение его образования
Примеры проверок:
Проверка образования
- В Узбекистане, мы отправляли оригиналы документов в учебное заведение, которое не работает с электронной почтой или факсом
- В учебных заведениях, связанных с силовыми структурами или министерством обороны – в России и Украине
- Массовая проверка – около 250 запросов в течение месяца – сложность была в том, что в учебных заведениях ответственный за исполнение запроса сотрудник назначается после получения этого запроса, и именно с этим сотрудником нужно поддерживать коммуникацию
- В учебных заведениях, связанных с силовыми структурами или министерством обороны – в России и Украине
- Массовая проверка – около 250 запросов в течение месяца – сложность была в том, что в учебных заведениях ответственный за исполнение запроса сотрудник назначается после получения этого запроса, и именно с этим сотрудником нужно поддерживать коммуникацию
Риск конфликта интересов
Например, была ситуация, когда менеджер по продажам (фармацевтический представитель) работал официально на две разные группы предприятий. Из-за ошибки Пенсионного фонда он получил два кода СНИЛС и осознанно использовал их для параллельно работы. По одному он работал в международных фармацевтических компаниях торговым представителем, а по второму – в российских государственных производителях менеджером по работе с клиентами. Соответственно, он использовал свои контакты в интересах обоих групп работодателей.
Другой пример – менеджер по маркетингу, получавший за выступления на конференциях заметное по сравнению с заработной платой вознаграждение (около 75% дохода). Конференции спонсировались конкурентом его работодателя.
Другой пример – менеджер по маркетингу, получавший за выступления на конференциях заметное по сравнению с заработной платой вознаграждение (около 75% дохода). Конференции спонсировались конкурентом его работодателя.
Insurance and torts
Our work in this practice area includes:
- litigation
- research and legal opinions
- peaceful settlements
Taxes
Our work in this practice area includes:
- tax structures
- VAT
- customs and excise duties
- transfer pricing
- double taxation treaties
- capital controls
- cross-border tax issues
Базовая проверка
- Подтверждение паспортных данных
- Выявление фактов привлечения к ответственности и судимостей
- Выявление долгов, которые взыскиваются силами службы судебных приставов
- Выявление российских компаний, в которых соискатель был руководителем или совладельцем, включая статус индивидуального предпринимателя
до 2 рабочих дней
1800 ₽
Выбрать
Расширенная проверка
- Все аспекты базовой проверки соискателя
- Подтверждение образования и профессионального опыта, включая сбор отзывов от прежних работодателей и анализ публичного имиджа
- Выявление и анализ личных и семейных коммерческих интересов соискателя
- Обзор публичного образа соискателя и его разделов в социальных сетях
5-6 рабочих дней
10 000 ₽
Выбрать
Анализ фин состояния
- Имущество в России: недвижимость и транспортные средства
- Официальный доход за два последних года, включая дивиденды
- Кредитная история
5-6 рабочих дней
45 000 ₽
Выбрать
Стоимость проверки
Мы предлагаем типовые варианты проверки соискателей, но готовы адаптировать их с учетом целей и потребностей заказчика:
Механизм работы
1
Согласование условий работы:
Мы предлагаем условия работы, исходя из количества запросов – скидки от количества проверок
2
Согласование договора
мы готовы начать проверку соискателя уже на этапе согласования договора
3
Подписание договора и обмен оригиналами документов
обычно присылаем подписанный договор с курьером вместе с закрывающими документами по первой проверке
4
Выставление счёта и обмен закрывающими документами
мы можем выставлять счета по итогам каждой проверки или ежемесячно – как будет удобно заказчику
Механизм проверки соискателя
Мы получаем запрос на проверку соискателя и комплект документов
Проверяем корректность документов, если это требуется, запрашиваем дополнения, а вместе с этим отправляем запросы на подтверждение его образования (это самая длительная задача)
Individual Approach
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method lets us to get success in problems of all levels.
Контакты
Напишите нам
Нажимая кнопку "Отправить", вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
+7 (812) 648-00-72
Санкт-Петербург, проспект Бакунина, дом 5, бизнес-центр "Б5", офис 526
info@yp-intelligence.com
Записаться на консультацию
пн-чт — 8:00-22:00
пт — 10:00-22:00
сб — выходной
вс — 10:00-17:00
пт — 10:00-22:00
сб — выходной
вс — 10:00-17:00
YP-SCREENING
Подтверждение паспортных данныx
Участие в судебных разбирательствах
Опыт работы
Публичный образ
Подтверждение образования
Анализ риска конфликта интересов
Подтверждение паспортных данныx
Участие в судебных разбирательствах
Опыт работы
Публичный образ
Подтверждение образования
Анализ риска конфликта интересов
Опыт работы
Публичный образ
Участие в судебных разбирательствах
ПРОВЕРЯЕМ
Выберите необходимую проверку
Выберите необходимую проверку
Проверка
Check info
01
ПРОВЕРКА
ВЫБЕРИТЕ НУЖНУЮ
КАТЕГОРИЮ ПРОВЕРКИ
КАТЕГОРИЮ ПРОВЕРКИ
CHECK
INFO
Выберите проверку
Стоимость
PRI
CE
02
СТОИМОСТЬ
СТОИМОСТЬ ТИПОВЫХ ВАРИАНТОВ ПРОВЕРКИ
Типовые варианты проверки
Стоимость
Price
Поддержка принятия решений
Мы используем обширную сеть контактов в различных регионах и отраслях. В основе нашей работы — комментарии источников, знакомых или близких к объектам исследования.
Разведка
Проверка соискателей
Проверка контрагентов
Внутренние расследования
Смотреть проекты
Исследование сторон
Поддержка принятия решений
Мы используем обширную сеть контактов в различных регионах и отраслях. В основе нашей работы — комментарии источников, знакомых или близких к объектам исследования.
Контакты
Исследование
Сопровождение
Проверка
Консультирование
Смотреть проекты
Исследование сторон
Написать нам
Поддержка принятия решений.
Мы используем обширную сеть контактов в различных регионах и отраслях. В основе нашей работы — комментарии источников, знакомых или близких к объектам исследования.
Контакты
Исследование
Сопровождение
Проверка
Консультирование
Смотреть проекты
Подробнее о нас
Поддержка принятия решений.
Мы используем обширную сеть контактов в различных регионах и отраслях. В основе нашей работы — комментарии источников, знакомых или близких к объектам исследования.
Контакты
Исследование
Сопровождение
Проверка
Консультирование
Смотреть проекты
Поддержка принятия решений.
Мы используем обширную сеть контактов в различных регионах и отраслях. В основе нашей работы — комментарии источников, знакомых или близких к объектам исследования.
Контакты
Исследование
Сопровождение
Проверка
Консультирование
Смотреть проекты
Написать нам
Поддержка принятия решений.
Мы используем обширную сеть контактов в различных регионах и отраслях. В основе нашей работы — комментарии источников, знакомых или близких к объектам исследования.
Контакты
Исследование
Сопровождение
Проверка
Консультирование
Смотреть проекты
Написать нам